Agil förändringsledning – varför det? Dagens organisationer lever i en ständigt föränderlig omvärld, en omvärld som förändras mer och snabbare än någonsin.
De behöver därför också kontinuerligt förändras. Snabbt. Effektivt. Och med snabbast möjliga utväxling till lägsta möjliga kostnad. Och med lägsta möjliga påfrestning på medarbetarna och det dagliga arbetet. Men förändringar brukar ta tid… Och kosta…
Agil förändringsledning med Lean Agile Change Management™ är en metod som kombinerar tänket och arbetssätt ifrån lean och agila metoder med metoder för traditionell förändringsledning. Visuell kommunikation, feedback och delaktighet är några av de viktigaste byggstenarna i modellen.
Med hjälp av stå-upp-möten, förändringstavlor, ständiga förbättringar, erfarenhetsmöten och direkt kommunikation får du en större möjlighet att fånga medarbetarnas intresse, skapa motivation och minska eventuellt motstånd mot förändring.
Med kunskaper om agil förändring kan du enkelt komma igång och börja jobba som agil förändringsledare. I den rollen kan du stötta dina kollegor i arbetet med att på ett enkelt sätt jobba med ständiga förbättringar av verksamheten –
oavsett bransch.
Vill du veta mer om agil förändringsledning? Här finns mer information.
Agil förändring är metod från
agilcoachen.se.
agilcoachen.se har i över tio år utbildat och coachat inom agilitet. Bland kunderna finns både små och stora företag, myndigheter, regioner och kommuner. Vi har stöttat såväl individer som team och hela organisationer. Vad som gör
agilcoachen.se unik är att vi fokuserar på agilitet i alla typer av branscher och organisationer.